最高法院认为称某人为“黑人”并不具有冒犯性

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对于一名少尉来说，称一名士兵为“黑人”并不是滥用职权。至少，在已提交最高法院第五庭的案件中并非如此，该法庭驳回了一名感觉自己受到上级轻视的陆军士兵提出的上诉。 一名士兵向最高法院提出上诉，他的军事司法驳回了他所提出的申诉，他认为，在他所属的陆军部队中，称他为“黑人”是一种冒犯。 具体来说，这名士兵在得知他的上级（一名少尉）对他说了“走开，黑人”、 “嘿，黑人”、“带上来”等措辞，犯有滥用职权罪后，将此事提交军事法庭。黑色”，都是指抱怨士兵的肤色。 他以“有辱人格”的方式称他为“黑人”。 领土第十一军事法院于 2016 年决定最终驳回此案。该士兵提出上诉，第一领土军事法院确认了驳回建议。

两级军事司法部门都明白，调查的事实并不构成任何犯罪，“无论他们可能在司法领域之外受到军事纪律程序的待遇”。 提出申诉的士兵并没有放弃努力，并向最高法院提出上诉，并了解到军事法官“没有进行哪怕是最轻微的调查行动，也没有为程 电报号码数据 序提供任何其他证据”，下令驳回调查。你认为这可能会导致同样的结果。” 在他的上诉中，该士兵的辩护人称，被指控的上级，即少尉，“不断地、反复地以有辱人格的方式对待他，用指他肤色的绰号来称呼他，以识别他的身份，并以一种侮辱性的语气提到他”。这让他在同事面前失去了个人考虑。” 此外，他认为“黑色”这个词的使用，当在没有其他词的环境或环境中使用时，“是带有蔑视或降低其所有者的考虑的负担，而该所有者不提及“黑色”。



在现实中，以描述性的方式描述他的肤色，但最重要的是，带有贬义的意图，认为他在身体和/或智力方面处于劣势 ，这表明他在被称为该群体的所有其他人中具有较低的价值。 。 至于为什么直到那时他才忍受这样的称呼，这名士兵的辩护人保证，“这不是一个接受或顺从的问题，而是唯一的、排他性的辞职，[……]顺从那些看到的人的武力”自己在“群体”的最大权力面前处于劣势，别无选择，只能接受不可避免的事情，更何况上级也是这个群体的一部分，他应该通过防止他人侮辱来确保自己的道德操守。他并没有阻止它。” “如果是我的肤色的话……” 面对因被称为“黑人”而感到冒犯的士兵的这些论点，最高法院认可了驳回案件的法官以及检察官的结论。为此，它强调了为本案提供的证词，其中同一部队的几名成员作证，解释了该士兵被称为“黑人”的背景。