如何不进行时间控制：首先罚款

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《时间控制法》是 2019 年的新事物，但一段时间以来，我们开始了解制裁是如何实施的，什么超出了法律限制，以及如何管理那些在法律中被认为模棱两可的领域。日期。 您想知道劳动部正在通过哪些检查来确保正确遵守这些规定吗？审查这三个要素：当天记录的存在性、用于进行签名的系统的有效性以及记录本身的有效性。这对你来说意味着什么？确保你的公司不会重蹈其他公司已经经历过的覆辙。 目录 超过980家企业受到制裁 让我们回顾一下法律的规定 这些是公司因违规而收到的罚款 时间控制法的未来 如何确保遵守时间控制法？ 遵守员工时间控制的解决方案 超过980家企业受到制裁 新的时间控制规定实施仅几个月后，公司就开始进行工作检查，看看他们是否遵守了义务。 然而，有人评论说，政府只能向未遵守所有要求的公司发出可能的制裁通知，因为直到年底才可能对不遵守规定的公司进行罚款，因为公司最多可以赔偿时间表那一点。 《时间管理法》生效后的最初几个月，共发出了189起罚款通知，随后有980家公司收到了处罚报告。4月至10月，因违规行为共立案5,363件。平均罚款额是多少？约为 1,057.76 欧元。 截至9月，政府表示将收紧措施，并且适应期已经结束。 《时间控制法》实施后的前六个月，时间控制处罚总额达11.3万欧元，工作时间档案处罚总额达115万欧元。2020年，他们在不同自治区发起了时间控制活动。 所有这些数字意味着什么？20%的被检查企业已被政府处以罚款。

除了那些试图以欺诈方式修改记录的公司之外，小公司是最少执行此要求的公司。 时间控制模板 轻松、快速地了解团队的最新情况并避免制裁 免费下载 让我们回顾一下法律的规定 3月12日，BOE公布了次年5月12日必须完成的事项；时间控制法则。这项新规定 电话数据 强制要求保存员工及其工作日的时间记录，保存该时间记录并向工人提供等。 编制该记录的方法也很重要，因为不允许工人本人以外的其他人修改该记录。但要小心！如果公司决定实施数字时间登记工具，则必须遵守《个人数据保护法》。 时间记录必须包括每天的开始和结束时间，无论是否灵活，无论员工是在办公室还是远程工作。所有公司和工人都必须遵守这些规定，除非他们获得豁免。 贵公司是否必须遵守时间控制法？ 根据《工人法》第 2 条，只有我们在下面列出的专业人员可以免除当天的记录： 最高管理层 家政工人 在监狱机构中被定罪的人 职业运动员 艺术家在公开演出中 特殊就业中心功能多样化的工人 单独或集体受雇于律师事务所的律师 明确声明为特殊雇佣关系的任何其他类型的工作。 也就是说，如果您的工人是受其他自然人或法人雇用的个体经营者，他们将必须记录符合本法的工作时间。 如果他们来自ETT（临时就业机构），作为人力资源部门负责人的您将负责控制工作日，如果活动被分包，也会发生同样的情况。 这些是公司因违规而收到的罚款 不遵守时间控制规定意味着严重违规，最低可处以 626 欧元的罚款，最高可处以 6,250 欧元的罚款。然而，尽管公司及其员工遵守了与时间控制相关的一项或多项要求，但仍存在或多或少严重的制裁。让我们看看他们。 轻微违规行为。如果公司没有告知员工工作条件或没有向他们提供工时记录报告，他们将面临 60 至 625 欧元的罚款。 严重违规。罚款金额从 625 欧元到 6,250 欧元不等，当工人加班而公司未向他们支付工资，或者时间控制本身存在违规行为时，就会发生这种情况。



非常严重的违规行为。如果未满 18 岁的员工加班、未付款或多次拖延付款，他们将面临 6,250 至 187,515 欧元的罚款。 时间控制法的未来 劳动部保证，从1月份开始，在澄清法规中的一些法律漏洞后，时间控制将成为其2020年的主要优先事项之一。 这是因为我们希望杜绝无薪加班现象，并对其进行规范。也就是说，时间控制虽然有限制性，但对员工是有利的；这是一种保护措施，防止一些公司要求其工人遭受虐待。至少有 48% 的工人声称在实施时间控制之前加班但没有得到报酬。 因此，企业关心的往往不是是否应该记录时间控制，而是是否正确、合法地记录了时间控制。 如何确保遵守时间控制法？ 选择适应法规的工具 数字登记和打卡系统有很多，但在《时间控制法》和《数据保护法》的监管下，它们都正确吗？虽然公司可以选择适合自己需要的注册方式，但也必须符合法规的要求。 它必须能够存储所有数据4年，并且能够包括一天的开始和结束时间、休息时间、工人数据等。 您想在 Excel 页面上执行此操作吗？下载我们的免费模板进行时间控制。 确保您的员工遵守法规 如果工人没有做工时记录，检查的责任将由公司承担。此外，这些签名必须是正确的。但是，如果我们的员工忘记填写轮班表怎么办？如果他们因为不在办公室开始一天的工作而不这样做怎么办？ 如果您的公司存在这些问题，您可以很容易地解决它们。对于健忘的员工，每当员工一周没有做记录时，就会自动发出通知。对于远程工作人员来说，最好有一个带有应用程序的注册系统，员工可以通过该应用程序随时随地轻松打卡。 遵守员工时间控制的解决方案 既然您知道找到一个工具的重要性，该工具可以帮助您遵守法规，并为您提供完成团队签约的设施。我们推出Factorial，该平台符合我们已经提到的所有功能，并且还有很多 。时间控制软件允许： 查看工作时间并检查是否遵守工人的工作时间。 按班次、工作日和员工自定义时钟系统。 当工作人员忘记登录时，他们会收到通知。 以数字方式获取工作时间记录并遵守现行法规。 从通过计算机登录到通过面部识别登录。借助阶乘，您可以获得最适合您组织的广泛可能性。