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標題: 尽管考虑到该合同是临时合同且期 [打印本頁]

作者: Soyeb09 時間: 2024-1-25 12:49
標題: 尽管考虑到该合同是临时合同且期
限不足六个月，行政当局没有义务向该工人发出任何通知，但它还是在规定日期前17天发出了通知。十个月后，该前雇员向政府提出索赔，因为通知没有考虑质疑的方式或截止日期。在未经同意进行调解后，他向社会法院提起诉讼，因为他了解到市议会发出的解雇信不符合《社会管辖权法》第 69.1 条规定的任何要求，这将他置于社会法院的诉讼中。物质上无防御能力的情况。马拉加第 12 号社会法院驳回了该索赔，因为自接到合同终止通知以来已经过去了 20 多天，但仍未提出索赔。安达卢西亚高等法院也驳回了针对法院决议提出的上诉。

TSJ 还强调，该委员会甚至没有义务提供事先沟通或任何手续，上诉人面对这份期限不足一年的临时合同，“不能被理解为已默许延长合同期限”。在没有事先通知的情况下无限期。”（ET 第 49 条）。最高法院在解决上诉的裁决中回答的问 电话数据 题是，虽然对此类决定提出质疑的一般期限是 20 天，但缺乏让我们知道该决定是否可通过哪些方式受到质疑的要素。 LRJS 第 69 条所要求的方式和期限可以暂停期限。“在本案中，被告政府没有遵守第 1 条的规定。LRJS第 69.1条第二段（……）因此，我们要做的第一件事就是行动的有效期被暂停。” 最高法院。

根据上述条款，遗漏通知“仅自利害关系方采取暗示了解决议内容和范围的行动之日起生效，或者须通知或决议采取的行动或提出任何其他适当补救措施之日起生效。 ” 在第 39/2015 号法律进行修改后，提出行政索赔的事实在此不再相关，因此“仅凭已提出先前行政索赔的事实决不能让我们理解截止日期随之恢复。”到期。这是一个已经消失的数字，是非法的，因此不能用于恢复有效期（...）。由于尚未表明反对驳回决定的方式，因此有效期仍然存在暂停，直到受影响的人“提出任何适当的补救措施”并且先前索赔的缺失方式不再满足该要求。

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